UNA EVALUACIÓN OBJETIVA Y ESTRUCTURADA

Conocer, medir y documentar la función visual

La valoración de la función visual puede ser necesaria en situaciones muy diferentes: desde el seguimiento de una condición oftalmológica hasta la evaluación de sus posibles repercusiones en el ámbito laboral, administrativo, asegurador o judicial.

En VISUMEDICA abordamos cada valoración de forma individualizada, partiendo de la información clínica disponible, los antecedentes y las características del caso, y realizando las exploraciones y pruebas que resulten pertinentes.

El objetivo es obtener una valoración objetiva, estructurada y documentada de la función visual y de los aspectos oftalmológicos relacionados con el motivo de la evaluación.

ÁREAS DE EVALUACIÓN

Diferentes necesidades, una metodología rigurosa

Evaluación médica

Valoración especializada de la función visual y del estado oftalmológico cuando se requiere una evaluación médica estructurada.

Puede incluir la revisión de antecedentes, documentación clínica, exploración oftalmológica y pruebas complementarias según las necesidades del caso.

Medicina evaluadora

Valoraciones médicas orientadas a analizar el impacto de determinadas condiciones visuales en diferentes contextos administrativos, laborales o previsionales.

El análisis se realiza teniendo en cuenta la situación clínica y funcional individual y el objeto concreto de la valoración.

Valoración médico-pericial

Evaluación especializada de aspectos oftalmológicos que pueden ser relevantes en procedimientos judiciales, reclamaciones, seguros o controversias médico-legales.

La valoración se fundamenta en la documentación disponible, la exploración médica cuando procede y criterios técnicos relacionados con la función visual.

RECONOCIMIENTOS VISUALES

Evaluación de la función visual

Los reconocimientos visuales permiten valorar diferentes aspectos relacionados con la capacidad visual y su relación con las necesidades concretas del caso.

Según el objetivo de la evaluación, pueden estudiarse diferentes parámetros de la función visual y realizarse las pruebas oftalmológicas que se consideren necesarias.

Entre otros aspectos:

• Agudeza visual.
• Refracción.
• Visión binocular.
• Campo visual.
• Visión cromática.
• Motilidad ocular.
• Función pupilar.
• Estado de las estructuras oculares.
• Otros parámetros oftalmológicos cuando estén indicados.

La selección de las pruebas se realiza en función del motivo de la valoración y de las características de cada caso.

VALORACIÓN LABORAL

La función visual en relación con la actividad profesional

Determinadas actividades profesionales requieren unas condiciones visuales específicas.

La evaluación puede considerar las demandas visuales del puesto, el tipo de actividad desarrollada y las condiciones en las que se realiza el trabajo.

Esto permite realizar una valoración médica orientada al contexto laboral y, cuando sea necesario, identificar situaciones que requieran seguimiento o una evaluación oftalmológica más específica.

VALORACIÓN MÉDICO-PERICIAL

Análisis especializado para contextos médico-legales

Una valoración médico-pericial requiere algo más que describir una alteración visual.

Es necesario analizar la información disponible, establecer la situación oftalmológica relevante y documentar de forma estructurada los hallazgos relacionados con el objeto de la pericia.

VisuMédica puede intervenir en la valoración de aspectos oftalmológicos relacionados con:

• Procedimientos judiciales.
• Reclamaciones.
• Accidentes.
• Seguros.
• Valoración de secuelas.
• Controversias médico-legales.
• Otros procedimientos en los que sea necesaria una valoración especializada de la función visual.

La metodología y el alcance de cada valoración se adaptan al objeto concreto del encargo.

DOCUMENTACIÓN Y ANÁLISIS

Cada valoración parte de la información disponible

La documentación clínica puede aportar información fundamental para comprender la evolución de una condición visual.

En función del caso, puede ser necesario revisar:

• Informes oftalmológicos.
• Informes de otros especialistas.
• Pruebas diagnósticas.
• Estudios de imagen.
• Antecedentes médicos.
• Informes de urgencias o asistencia hospitalaria.
• Documentación laboral o administrativa relacionada con el caso.
• Otra documentación relevante.

Cuando proceda, esta información se complementa con la valoración médica y las pruebas oftalmológicas necesarias.

INFORME

• Informes personalizados para la valoración de valoración de aptitud o de presencia de limitaciones o alteraciones visuales: Diseñados según las particularidades de cada paciente y la normativa vigente.
• Adaptados al Real Decreto 888/2022: Cumplimos con el marco legal establecido en el Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, que regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
• Documentación útil para trámites con entidades oficiales: Como el IMSERSO, la ONCE y otras instituciones, facilitando gestiones relacionadas con discapacidad visual o limitaciones funcionales.

Una valoración documentada

El resultado de la evaluación se recoge en un informe médico o médico-pericial, según la naturaleza y finalidad del servicio solicitado.

El informe puede recoger, en función del caso:

Antecedentes relevantes

Información clínica necesaria para contextualizar la valoración.

Exploración y pruebas

Resultados de las exploraciones y pruebas realizadas o revisadas.

Valoración médica

Interpretación de los hallazgos desde el punto de vista oftalmológico.

Conclusiones

Síntesis de los aspectos relevantes en relación con el objeto concreto de la evaluación.

En los casos médico-periciales, el contenido se adapta a las cuestiones planteadas y al objeto de la pericia.

METODOLOGÍA

Rigor médico y objetividad

Nuestra metodología busca separar claramente:

Datos clínicos → Hallazgos objetivos → Interpretación médica → Conclusiones

Este enfoque permite que la valoración sea comprensible, trazable y fundamentada en la información disponible.

Cuando existen limitaciones en la información disponible, estas se reflejarán en la propia valoración.

DIFERENTES CONTEXTOS

¿En qué situaciones puede ser necesaria una evaluación?

Clínico

Valoración especializada de una condición o alteración visual.

Laboral

Evaluación relacionada con las demandas visuales de determinadas actividades profesionales.

Administrativo

Informes y valoraciones requeridos en determinados procedimientos administrativos.

Asegurador

Valoración de aspectos oftalmológicos relacionados con siniestros, reclamaciones o procesos de valoración.

Judicial

Valoraciones médico-periciales en procedimientos en los que sea necesario aportar conocimiento especializado sobre la función visual.

UNA VALORACIÓN INDIVIDUALIZADA

Cada caso requiere su propio análisis

No todas las valoraciones necesitan las mismas pruebas ni persiguen el mismo objetivo.

Por ello, antes de iniciar una evaluación se determina:

• Cuál es el motivo de la valoración
• Qué información y documentación está disponible
• Qué aspectos oftalmológicos deben estudiarse
• Qué exploraciones o pruebas pueden ser necesaria.
• Qué tipo de informe corresponde elaborar

Este planteamiento permite adaptar el proceso a las características concretas de cada caso.

• Reconocimientos médicos visuales completos y adaptados a cada patología ocular: Analizamos tu salud visual en profundidad para garantizar resultados precisos y fiables.
• Informes personalizados para la valoración de valoración de aptitud o de presencia de limitaciones o alteraciones visuales: Diseñados según las particularidades de cada paciente y la normativa vigente.
• Adaptados al Real Decreto 888/2022: Cumplimos con el marco legal establecido en el Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, que regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
• Documentación útil para trámites con entidades oficiales: Como el IMSERSO, la ONCE y otras instituciones, facilitando gestiones relacionadas con discapacidad visual o limitaciones funcionales.

Importante:

Nuestros servicios son completamente independientes:

• No estamos concertados con compañías aseguradoras, ya que los exámenes periciales y reconocimientos de salud no están cubiertos por estas entidades.
• Esto nos permite ofrecerte un servicio objetivo, adaptado exclusivamente a tus necesidades y respaldado por la formación especializada de nuestro equipo.